"Il faut beaucoup de courage pour oser être heureux pleinement.
Il est plus facile, mais plus lâche, de se contenter d'un petit bonheur routinier que rien ne vient déranger"
Marcelle Bourgault

Dans la gestion d’une carrière, il est fréquent de devoir faire des choix. Or, le problème de nombreux cadres est qu’ils ont souvent beaucoup de difficultés à définir clairement ce qu’ils souhaitent, et à le mettre en perspective des chemins qui s’offrent à eux.

Le coaching joue dans ces cas là un rôle important, dans la mesure où il permet de définir des objectifs clairs ainsi que la méthodologie de passage à l’action.

Comme l’a si bien dit Malraux :

« Les idées ne sont pas faites pour être pensées, mais pour être vécues»

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