Bien sûr, toutes ces approches – et les autres, car il y en a des centaines – ont pour mérite d’avoir su formaliser à leur façon le fonctionnement de l’humain et la mécanique du changement.

Toutefois, restons humbles et rappelons-nous que l’imagination la plus fertile n’est pas apte à approcher, même en rêve, l’infinie richesse de l’esprit.

Apprenons à cultiver notre fraîcheur et notre aptitude à l’émerveillement.

Il n’y a rien de plus terrible que de rencontrer un professionnel du changement qui semble avoir perdu cette étincelle qui rappelle généralement que l’homme a été un petit garçon, que derrière l’image d’un costume gris et d’une cravate trop courte se cache Peter Pan, prêt à bondir pour emmener qui veut bien le suivre au pays des rêves.

C’est en digérant véritablement toutes ces techniques, en les assimilant jusqu’à les oublier, que le coach professionnel peut conserver assez de créativité et de fraîcheur pour toujours rester à sa place et tenir son rôle.

Le rôle de celui qui écoute, vraiment, sans juger ou donner son avis. Qui s’est assez détaché de la technique pour user à bon escient de toute la puissance de l’accueil, tout simplement …